Si vous ne savez pas trop quel numéro d'identification utiliser, contactez votre responsable des ressources humaines ou l'administrateur du programme Headspace dans votre entreprise pour qu'il vous confirme le numéro d'identification à utiliser pour vérifier votre admissibilité. Les options les plus couramment utilisées par les entreprises sont les suivantes :
- ID de l'employé (ou l'équivalent – quel que soit le nom que votre entreprise lui donne)
- Numéro d'identification du régime d'assurance-maladie (il peut s'agir du numéro d'assurance figurant au dos de votre carte)